Coûts d'inscription adhèrents Dijon:
100.00 € HT
Coûts d'inscription non-adhèrents Dijon:
200.00 € HT
Programme Dijon:
Comprendre les enjeux de l’entretien professionnel
- Les finalités de l’entretien professionnel
- Les enjeux de l’entretien professionnel (opportunité de dialogue, outil de progrès et de GRH)
Les temps incontournables de la préparation
- Méthodologie des faits significatifs pour analyser son activité. Inventorier les compétences acquises grâce à l’expérience professionnelle.
- Faire une mise au point : avoir une vision claire de ses acquis, de ses motivations, des perspectives possibles suivant la politique générale de l'entreprise
- Bilan de la tenue des missions et activités : points forts, points faibles et présentation du bilan
- Bilan des formations effectuées au cours de l’année passée : intérêt immédiat, impact et utilité dans le long terme
- Préparer la présentation de son parcours professionnel et du fil conducteur des formations faites.
- Formulation des besoins en formation pour l’année suivante au regard des objectifs et compétences
- Bilan sur les évolutions professionnelles souhaitées
Déroulement de l’entretien professionnel et conditions de réussite
- Le rôle du salarié et le rôle du manager
- Les phases et le déroulement
Durée : 2 jours
Coûts d'inscription adhèrents Chalon-sur-Saône:
100.00 € HT
Coûts d'inscription non-adhèrents Chalon-sur-Saône:
200.00 € HT
Programme Chalon-sur-Saône:
Comprendre les enjeux de l’entretien professionnel
- Les finalités de l’entretien professionnel
- Les enjeux de l’entretien professionnel (opportunité de dialogue, outil de progrès et de GRH)
Les temps incontournables de la préparation
- Méthodologie des faits significatifs pour analyser son activité. Inventorier les compétences acquises grâce à l’expérience professionnelle.
- Faire une mise au point : avoir une vision claire de ses acquis, de ses motivations, des perspectives possibles suivant la politique générale de l'entreprise
- Bilan de la tenue des missions et activités : points forts, points faibles et présentation du bilan
- Bilan des formations effectuées au cours de l’année passée : intérêt immédiat, impact et utilité dans le long terme
- Préparer la présentation de son parcours professionnel et du fil conducteur des formations faites.
- Formulation des besoins en formation pour l’année suivante au regard des objectifs et compétences
- Bilan sur les évolutions professionnelles souhaitées
Déroulement de l’entretien professionnel et conditions de réussite
- Le rôle du salarié et le rôle du manager
- Les phases et le déroulement
Durée : 2 jours
Coûts d'inscription adhèrents Auxerre:
100.00 € HT
Coûts d'inscription non-adhèrents Auxerre:
200.00 € HT
Programme Auxerre:
Comprendre les enjeux de l’entretien professionnel
- Les finalités de l’entretien professionnel
- Les enjeux de l’entretien professionnel (opportunité de dialogue, outil de progrès et de GRH)
Les temps incontournables de la préparation
- Méthodologie des faits significatifs pour analyser son activité. Inventorier les compétences acquises grâce à l’expérience professionnelle.
- Faire une mise au point : avoir une vision claire de ses acquis, de ses motivations, des perspectives possibles suivant la politique générale de l'entreprise
- Bilan de la tenue des missions et activités : points forts, points faibles et présentation du bilan
- Bilan des formations effectuées au cours de l’année passée : intérêt immédiat, impact et utilité dans le long terme
- Préparer la présentation de son parcours professionnel et du fil conducteur des formations faites.
- Formulation des besoins en formation pour l’année suivante au regard des objectifs et compétences
- Bilan sur les évolutions professionnelles souhaitées
Déroulement de l’entretien professionnel et conditions de réussite
- Le rôle du salarié et le rôle du manager
- Les phases et le déroulement
Durée : 2 jours
Coûts d'inscription adhèrents Nevers:
100.00 € HT
Coûts d'inscription non-adhèrents Nevers:
200.00 € HT
Programme Nevers:
Comprendre les enjeux de l’entretien professionnel
- Les finalités de l’entretien professionnel
- Les enjeux de l’entretien professionnel (opportunité de dialogue, outil de progrès et de GRH)
Les temps incontournables de la préparation
- Méthodologie des faits significatifs pour analyser son activité. Inventorier les compétences acquises grâce à l’expérience professionnelle.
- Faire une mise au point : avoir une vision claire de ses acquis, de ses motivations, des perspectives possibles suivant la politique générale de l'entreprise
- Bilan de la tenue des missions et activités : points forts, points faibles et présentation du bilan
- Bilan des formations effectuées au cours de l’année passée : intérêt immédiat, impact et utilité dans le long terme
- Préparer la présentation de son parcours professionnel et du fil conducteur des formations faites.
- Formulation des besoins en formation pour l’année suivante au regard des objectifs et compétences
- Bilan sur les évolutions professionnelles souhaitées
Déroulement de l’entretien professionnel et conditions de réussite
- Le rôle du salarié et le rôle du manager
- Les phases et le déroulement
Durée : 2 jours