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    Les formations proposées sont organisées
    sur l'ensemble de la région.

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    Les Organismes de Formation et les programmes ont
    été spécialement sélectionnés.

Dates fixes
Parcours individualisé (dates et parcours
individualisé à définir avec l'organisme
Accessibles aux entreprises
de 1 à 19 salariés
Accessibles aux entreprises
de 20 à 49 salariés
Accessibles aux entreprises de 20 à 49 salariés sous conditions.
Les formations bureautiques vous sont accessibles si elles sont couplées
avec une inscription à une certification. La formation anglais vous est
accessible si elle est couplée avec une inscription au TOEIC.

Détails de la formation

Préparer son entretien professionnel

Durée(s) : 2 jours
Lieu(x) : Dijon, Chalon-sur-Saône, Auxerre, Nevers
Coûts d'inscription adhérent        : 100 € HT
Coûts d'inscription non-adhérent : 200 € HT
Objectif(s) : connaître les objectifs et le contenu de l’entretien professionnel, ses enjeux et les opportunités qu’il offre (loi du 5 mars 2014), alimenter l’échange lors de l’entretien (être acteur de son parcours professionnel, connaître ses droits et devoirs, exprimer ses attentes, adopter la bonne posture…), connaître les dispositifs mobilisables : Compte Personnel Formation, conseil en évolution professionnelle, professionnalisation…

Veuillez cliquer sur le lieu de formation de votre choix afin de connaître les détails de la formation.

Coûts d'inscription adhèrents Dijon:
100.00 € HT

Coûts d'inscription non-adhèrents Dijon:
200.00 € HT

Programme Dijon:
Comprendre les enjeux de l’entretien professionnel
     - Les finalités de l’entretien professionnel
     - Les enjeux de l’entretien professionnel (opportunité de dialogue, outil de progrès et de GRH)

Les temps incontournables de la préparation
     - Méthodologie des faits significatifs pour analyser son activité. Inventorier les compétences acquises grâce à l’expérience professionnelle.
     - Faire une mise au point : avoir une vision claire de ses acquis, de ses motivations, des perspectives possibles suivant la politique générale de l'entreprise
     - Bilan de la tenue des missions et activités : points forts, points faibles et présentation du bilan
     - Bilan des formations effectuées au cours de l’année passée : intérêt immédiat, impact et utilité dans le long terme
     - Préparer la présentation de son parcours professionnel et du fil conducteur des formations faites.
     - Formulation des besoins en formation pour l’année suivante au regard des objectifs et compétences
     - Bilan sur les évolutions professionnelles souhaitées

Déroulement de l’entretien professionnel et conditions de réussite
     - Le rôle du salarié et le rôle du manager
     - Les phases et le déroulement

Durée : 2 jours

Coûts d'inscription adhèrents Chalon-sur-Saône:
100.00 € HT

Coûts d'inscription non-adhèrents Chalon-sur-Saône:
200.00 € HT

Programme Chalon-sur-Saône:
Comprendre les enjeux de l’entretien professionnel
     - Les finalités de l’entretien professionnel
     - Les enjeux de l’entretien professionnel (opportunité de dialogue, outil de progrès et de GRH)

Les temps incontournables de la préparation
     - Méthodologie des faits significatifs pour analyser son activité. Inventorier les compétences acquises grâce à l’expérience professionnelle.
     - Faire une mise au point : avoir une vision claire de ses acquis, de ses motivations, des perspectives possibles suivant la politique générale de l'entreprise
     - Bilan de la tenue des missions et activités : points forts, points faibles et présentation du bilan
     - Bilan des formations effectuées au cours de l’année passée : intérêt immédiat, impact et utilité dans le long terme
     - Préparer la présentation de son parcours professionnel et du fil conducteur des formations faites.
     - Formulation des besoins en formation pour l’année suivante au regard des objectifs et compétences
     - Bilan sur les évolutions professionnelles souhaitées

Déroulement de l’entretien professionnel et conditions de réussite
     - Le rôle du salarié et le rôle du manager
     - Les phases et le déroulement

Durée : 2 jours

Coûts d'inscription adhèrents Auxerre:
100.00 € HT

Coûts d'inscription non-adhèrents Auxerre:
200.00 € HT

Programme Auxerre:
Comprendre les enjeux de l’entretien professionnel
     - Les finalités de l’entretien professionnel
     - Les enjeux de l’entretien professionnel (opportunité de dialogue, outil de progrès et de GRH)

Les temps incontournables de la préparation
     - Méthodologie des faits significatifs pour analyser son activité. Inventorier les compétences acquises grâce à l’expérience professionnelle.
     - Faire une mise au point : avoir une vision claire de ses acquis, de ses motivations, des perspectives possibles suivant la politique générale de l'entreprise
     - Bilan de la tenue des missions et activités : points forts, points faibles et présentation du bilan
     - Bilan des formations effectuées au cours de l’année passée : intérêt immédiat, impact et utilité dans le long terme
     - Préparer la présentation de son parcours professionnel et du fil conducteur des formations faites.
     - Formulation des besoins en formation pour l’année suivante au regard des objectifs et compétences
     - Bilan sur les évolutions professionnelles souhaitées

Déroulement de l’entretien professionnel et conditions de réussite
     - Le rôle du salarié et le rôle du manager
     - Les phases et le déroulement

Durée : 2 jours

Coûts d'inscription adhèrents Nevers:
100.00 € HT

Coûts d'inscription non-adhèrents Nevers:
200.00 € HT

Programme Nevers:
Comprendre les enjeux de l’entretien professionnel
     - Les finalités de l’entretien professionnel
     - Les enjeux de l’entretien professionnel (opportunité de dialogue, outil de progrès et de GRH)

Les temps incontournables de la préparation
     - Méthodologie des faits significatifs pour analyser son activité. Inventorier les compétences acquises grâce à l’expérience professionnelle.
     - Faire une mise au point : avoir une vision claire de ses acquis, de ses motivations, des perspectives possibles suivant la politique générale de l'entreprise
     - Bilan de la tenue des missions et activités : points forts, points faibles et présentation du bilan
     - Bilan des formations effectuées au cours de l’année passée : intérêt immédiat, impact et utilité dans le long terme
     - Préparer la présentation de son parcours professionnel et du fil conducteur des formations faites.
     - Formulation des besoins en formation pour l’année suivante au regard des objectifs et compétences
     - Bilan sur les évolutions professionnelles souhaitées

Déroulement de l’entretien professionnel et conditions de réussite
     - Le rôle du salarié et le rôle du manager
     - Les phases et le déroulement

Durée : 2 jours